陜投集團發布“君子文化”成果以來，在廣大干部職工中引發強烈反響。煤田地質集團迅速行動起來，按照陜投集團黨委要求，以《陜投集團“君子文化”實踐讀本》《“君子文化”體系讀本》等文化成果為基本教材，通過多種方式學習、宣傳、踐行“君子文化”，集團系統全體職工認真學、反復學、深入學，不斷掀起學習研討熱潮。

    集團按照發展需要，結合現代化企業管理要求，對組織架構、人員結構進行了優化整合，對各部室職能定位進行了進一步明確、細化、調整和補充。設集團副總師三名、首席專家二名，從行政體系上管理更加科學順暢，從“君子文化”和“三光榮、四特別”精神上做到了承上啟下的引領作用。把“君子文化”融入“鐵三角”管理模式。通過深入開展精細化、全面風險、全面預算管理活動，推動了陜煤地質品牌形象和經濟效益的穩定提升。集團系統領導干部帶頭參加“兩述一清”比賽。8月初，確集團干部職工26人參加陜投集團“君子文化”主題“兩述一清”比賽，在集團形成示范效應，激發廣大職工學習踐行“君子文化”熱情。把“君子文化”融入到集團干部教育工作中。通過開展各類主題實踐、宣講學習活動，將君子文化精神滲透到企業日常管理活動中，提高廣大干部職工認真履職、嚴格執行制度的自覺性，形成真抓實干、立言立行的氛圍，使公司上下呈現出積極向上、干事創業的清新形象，打造了一支“能打仗、敢打仗、大勝仗”的職工隊伍。8月26日，集團2020年第10次黨委理論中心組學習會議上特別邀請專家講師對“君子文化”做了全系統全體系的培訓講座，集團黨委書記、執行董事、總經理謝輝做總結發言，提出要要做到全面踐行落實“君子文化”彰顯“君子”在社會經濟發展中的責任與擔當。同時，所屬各單位根據本年度中心組學習計劃陸續開展以“君子文化”為主題的中心組學習，把“君子文化”的學習宣講貫徹到基層每一個黨支部，每一位員工心中。

    集團通過“一刊一報一網一微”自有媒體進行多平臺多類型的宣貫實踐。所屬單位多措并舉，積極營造“君子文化”學習氛圍。一九四隊以舉辦道德講堂、我們的節日、 文體活動等活動為載體，通過文化墻、文化燈箱、LED屏等多種途徑宣貫，用豐富多彩的志愿服務活動踐行“君子文化”，凝聚共識，引導方向、塑造行為；一八五公司在官網設置“君子文化”專欄，線下舉辦君子文化征文活動，新建成的廉政教育文化展廳將君子文化作為一大版塊進行突顯。新能源公司始終堅持把君子文化豐富內涵和本質要求與企業現代化管理相融合，通過講黨課、主題實踐等方式，講好新能源故事，大力推動君子文化宣貫；還有些單位制作了富有特色的宣傳牌板；還有些單位通過詩歌朗誦會、讀書征文、書法攝影比賽等形式開展“君子文化”宣貫。
    集團系統經過一系列君子文化學習宣傳教育活動的開展，“君子文化”對廣大干部職工的文化意識產生深厚影響，干部職工個人素養有所提升，君子文化力量不斷彰顯，不斷豐富和延伸“君子文化”內涵，把“君子文化”變成廣大員工的價值取向、倫理規范和共同行動。集團系統干部職工把延安精神作為思想引領，將延安精神、“君子文化”落實到管理實踐的思想自覺和行動自覺，以集團“11563”戰略目標為指引，深入貫徹習近平來陜重要講話精神，使“君子文化”在各單位、各層級、各領域落地生根、開花結果，助推集團高質量發展。
    文字  楊少坤